活動中または一時的に活動を休止しているトップリーダーの方は、情報を入力して、ご自身の(今後の)活動についてお知らせください。
以下の内容を記載したメールを執行部に送ってください。
1) 過去の実績を簡単にお聞かせください。
– 最初に登録したユーザー名(いつ)?
– 最初のスポンサー/アップラインとダイヤモンドのアップラインは?
– 最後にランクインしたのはいつですか(月と年)?
– ダウンラインの数とその出身国(バックオフィスの画面を印刷してください)。
– イベント、トレーニング、ウェビナーなどの開催に参加したことがありますか?日付と場所を記入してください。
2) 現在、会社や新しいリーダーに何を期待していますか?
(あなたのチームや国に必要な具体的な支援を挙げてください。)
3) 見返りとして何を約束できますか?
4) あなたの目標と、どのような結果が出ていますか?
( Network もしくは DealShaker? どのランクやイベントに、どの国で、どのチームの一員として参加するか)
5) 特別なポジションを得たことがあれば、それも教えてください。
(そのポジションのユーザーネーム、いつ、どのように、誰から得ましたか?
あなたは、優秀で勤勉なリーダーをカントリーボードに推薦することができ、その理由を簡単に説明することができます。
(アドバイス:これは別のメールで提出してください。)
私たちが求めているのは
1) 自分の国でサポートチームを育成し、鼓舞してきた真のリーダー
2)次のようなソフトスキルを持った方:コミュニケーション能力が高い、衝突を避ける、調停能力が高い、問題解決能力が高い、ビジネスマインドがある、時間管理ができる、尊敬できる、教え上手である。
早速、エグゼクティブ·ボードに宛てて、以下のEメールアドレスにお送りください。
注意
もちろん、会社は(執行委員会の協力を得て)T&Cに基づき、IMAが過去に行った潜在的な損害(会社、ネットワーク、またはOneEcosystemのチームや個人に対して)についての証拠が蓄積され調査されることを理由に、IMAのポジションの凍結解除(または凍結)を拒否する権利があります。
また、苦情(証拠とのみ)を送ることができますが、私たちの判断を尊重し、同意していただく必要があります。
なぜなら、私たちはプロジェクトのために最善を尽くすからです。
ご理解いただきありがとうございました。
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