Lys van artikels

ONEJAPAN verskaf die amptelike nuusbrief van OneEcosystem, asook inligting wat vir IMA van belang is, vertaal van Engels na Japannees.
Hieronder is 'n lys van nuusbriewe en ander artikels.

Let wel: Ons het probeer om die vertaling so akkuraat as moontlik te maak, maar dit is nie deur 'n professionele vertaler gedoen nie, so verstaan asseblief.
Neem asseblief kennis dat jy die oorspronklike Engelse teks in alle gevalle self moet nagaan.
Deel bogenoemde en gebruik die artikel.

One Ecosystem Nuus (OneEcosystem Amptelike Nuusbrief, 8 Oktober 2021)

Hierdie week se inhoud One Ecosystem Nuus Belangrike aankondiging oor bestuur Globale DS Korporatiewe Koördineerder Aktivering van rekening - Waarskuwing Verandering van rekeninghouer Nuwe opvoedkundige modules Oktober se gebeurteniskalender 3 maande dubbele bonus Super Wonder Wiel Volgende splitsing is trippel Oktober 13 Euro GAS pakket Aankoop van opvoedkundige modules Jaarlikse fooi Belangrike opdateringsprosedure Eagle Game Plan Kaptein se hoekie

Moenie vandag se weeklikse verslagvergadering misloop nie!

Zoom-vergaderingslys Vir vandag se weeklikse verslag sal ons jou inlig dat die Amerikaanse verhore teen Mark Scott en ander van die hand gewys is. ＝＝＝＝Hierdie week se weeklikse verslag sal slegs binne 'n privaat Zoom-vergadering plaasvind. Rede: Ons sal nie in die openbaar rapporteer nie, want ons ontvang kritiek sonder enige rede. Om die verspreiding van Zoom-skakels te voorkom, sal ons voortaan slegs skakels na die lidmaatskapwebwerf verskaf. https://one-japan.jp/meetings Ons vra vir jou begrip dat ons weens die impak van lede wat onredelike kritiek lewer of bedrieglike optrede pleeg, skakels op hierdie manier sal verskaf. Lede wat nie by die ONEJAPAN-webwerf kan aanmeld nie, word versoek om hul wagwoord terug te stel. As die wagwoordterugstelling 'n fout gee, kontak asseblief onejapan422@gmail.com. Alle boodskappe van "Verkeerde wagwoord" is as gevolg van invoerfoute, so as jy herhaaldelik die "Verkeerde wagwoord"-fout sien, stel asseblief jou wagwoord terug. Neem asseblief kennis dat ons slegs per e-pos sal reageer op kwessies wat verband hou met die terugstelproses. Dankie vir jou begrip. ONEJAPAN LLC https://www.one-japan.net

Eagle Game Plan (1 Oktober 2021 OneEcosystem Amptelike Nuusbrief)

Aan alle IMA, ons wil julle laat weet dat die Arend-ranglys in die agtersêl opgedateer is. Die skermkiekie hieronder is van een van die IMA's wat van die begin van die program af voorloop, Emil Blumer. Hy het Arend Brons behaal en is goed op pad na Arend Silwer. Ons prys sy opregte werk om die eerste vlakke van die bemarkingsplan oor en oor te ontwikkel en die regte beginsels in hierdie netwerk te leer. Ons stel hierdie 26-stap Arend-suksesgids voor aan alle IMA's. Dit sal alle nuwe IMA's help om reg te begin in OneEcosystem en, nog belangriker, dat hulle hul suksesvolle begin kan repliseer vir al die nuwe IMA's wat hulle sal help. Wat ons vir julle wil sê van die OneEcosystem-span is:

Kaptein se hoekie (1 Oktober 2021 OneEcosystem Amptelike Nuusbrief)

Gister se Prys is Nie Vandag se Prys nie Gister se prys is nie vandag se prys nie Dankie boodskap aan Koning James Ek weet nie hoe ek dit kan uitdruk hoe bly ek is om die OneEcosystem-familie se glimlaggies die hele jaar deur te sien nie. Ek glo dat dit slegs moontlik was as gevolg van jou toewyding. Dankie vir jou toewyding aan die OneEcosystem-familie. Almal, dit is 'n erkende, eenvoudige feit. Gister se prys is nie vandag se prys nie. Daar is baie redes waarom ek oor hierdie konsep dink, en een van die grootste redes is hierdie. Ek is nou in Peru, maar ek het teruggedink aan wat in Colombia gebeur het, waar ek ook 'n warm ontvangs gehad het. Die vlak van liefde en passie, om mense direk te ontmoet en trane te deel oor die vlak van toewyding wat mense het aan OneEcosystem, maak my opgewonde. Ek weet dat gister se prys die prys van pyn was om te leer, om die prys van môre te verhoog. Die opgehoopte ervaring en selfontwikkeling beïnvloed die waarde van 'n individu. Die vraag is eenvoudig: neem jou waarde toe met ouderdom, of nie? Sonder twyfel, hoe ouer jy word en hoe meer ervaring jy opdoen, hoe meer neem jou waarde toe. Ek glo dat dit ook van toepassing is op ons as eenhede, groepe en individue in die netwerkbemarkingsbesigheid. Met ervaring kan ons vorige foute vermy, en ons waarde het toegeneem. Die OneEcosystem-geleentheid in Colombia, genaamd 'One Ecosystem Revealed', sal 'n groot stap wees om môre se prys te bepaal. Dit is 'n ongeëwenaarde vertoning, so ons waarde sal net toeneem. Was die 'OneEcosystem Rise'-geleentheid (in Julie vanjaar) goed? Dit was beslis pret, en die geleentheid was wonderlik. Maar die volgende Diamond-reis in Januarie 2022 sal nog groter wees. Almal kwalifiseer om deel te neem. Moenie hierdie Colombia-toer misloop nie. Veral vir julle in Europa, ontsnap uit die Europese koue in Januarie en ervaar die warmte van die opwindende tropiese Latyns-Amerika. Kom ervaar die volgende vlak van vreugde. Natuurlik sal hierdie Diamond-reis super-legendaries wees. Ek kan nie wag om 'n opwindende, prettige tyd saam met almal van julle te hê wat vir Diamond gekwalifiseer het nie. Ambassadeurs sal ook saam met netwerkkoördineerders deelneem. Die vraag is, is jy daar? Almal wat aan die vorige Diamond-reis deelgeneem het, moet dit hul werk maak om weer te kwalifiseer. As jy nie weer probeer om vir hierdie geleentheid te kwalifiseer nie, beteken dit dat jy nie ernstig is oor jou besigheid nie. En vir almal van julle wat binnekort nuwe Diamonds gaan word, sluit hierdie Oktober sterk af sonder om tot November te wag om te kwalifiseer. Word 'n Diamond in Oktober. Sluit dit in Oktober af, moenie tot November wag nie. Kom ons beweeg na die volgende vlak en verwelkom baie Diamonds in LATAM gedurende hierdie rangorde-tydperk. Ons is gereed vir die OneEcosystem-ontploffing. Ek moedig jou sterk aan om die persoon te wees wat bestem is. Neem 'n sterker posisie as ooit tevore en geniet die stelsel, ons stelsel, met die wete dat die toekomstige prys al hoe hoër sal styg. Ek is baie bly om hier te wees en met julle te reis, as julle nederige dienskneg, met die regte leierskap en mentaliteit. Almal, laat ons saam bly groei, 'n sterker band bou, en bowenal, 'n sterker OneEcosystem! Julle nederige dienskneg, Koning James OnesOut!

Globale DS Korporatiewe Koördineerder (Koördineerder)

Ons wil julle laat weet dat Lyudmil Georgiev, wat tans die Korporatiewe Koördineerder van OneEcosystemNetwork is, tydelik ook die Korporatiewe Koördineerder van Global Dealshaker sal wees. Vanaf 1 Oktober 2021 sal mnr. Georgiev nou saamwerk met die Dealshaker Landbestuurders, en hulle sal direk aan mnr. Georgiev rapporteer. Mnr. Georgiev sal alle Dealshaker-aktiwiteite in die lande ondersteun en koördineer. Sy e-posadres om hom te kontak vanaf die Dealshaker CM's is: g.coordinator@dealshaker.com Ons hoop dat hy sy werk suksesvol sal voortsit en dat hy met dieselfde volharding en doelgerigtheid sal werk soos hy tot nou toe gedoen het.

Oproep vir almal (1 Oktober 2021 OneEcosystem Amptelike Nuusbrief)

E-posadres is soos volg: 4countryboards@gmail.com Vir top-leiers wat aktief is of tans nie aktief is nie, vul asseblief die inligting in en vertel ons van jou (toekomstige) aktiwiteite!!! Stuur asseblief die volgende e-pos aan die Uitvoerende Raad: 1) Vertel ons kortliks van jou vorige prestasies. - Wat was jou eerste geregistreerde gebruikersnaam (wanneer)? - Wie was jou eerste borg/upline en jou diamant-upline? - Wanneer was jou laaste ranglys (maand en jaar)? - Hoeveel volgelinge het jy en waar kom hulle vandaan (druk asseblief jou agterkantoorskermkiekie uit). - Het jy deelgeneem aan die organisering van geleenthede, opleiding of webinars? Gee asseblief datums en plekke. 2) Wat verwag jy tans van die maatskappy of nuwe leiers? (Noem spesifieke ondersteuning wat jou span en land benodig.) 3) Wat kan jy in ruil daarvoor belowe? 4) Wat is jou doelwitte en watter resultate lewer jy? (Netwerk of DealShaker? Watter rang of geleentheid, in watter land, met watter span het jy deelgeneem) 5) As jy enige spesiale posisie gehad het, noem dit asseblief ook. (Wie se gebruikersnaam, wanneer, hoe en van wie het jy daardie posisie gekry? Jy kan uitstekende en hardwerkende leiers aan die Landraad aanbeveel en kortliks verduidelik hoekom. (Advies: Dit moet in 'n aparte e-pos ingedien word.) Ons soek 1) Ware leiers wat ondersteuningspanne in hul lande gebou en geïnspireer het. 2) Persone met die volgende sagte vaardighede: goeie kommunikasie, vermy konflik, bemiddel goed, los probleme op, het 'n sakemind, bestuur tyd goed, is respekvol, is goeie onderwysers. Stuur asseblief jou brief aan die Uitvoerende Raad so gou moontlik na die volgende e-posadres: 4countryboards@gmail.com Let wel: Natuurlik behou die maatskappy (met die hulp van die Uitvoerende Raad) die reg voor om die vrylating (of bevriesing) van IMA se posisie te weier op grond van die T&V, aangesien bewyse van potensiële skade wat deur IMA in die verlede aangerig is (aan die maatskappy, netwerk, of OneEcosystem-spanne of individue) versamel en ondersoek sal word. Jy kan ook klagtes (met bewyse) stuur, maar onthou dat jy ons besluite moet respekteer en daarmee moet instem, want ons doen die beste vir die projek. Dankie vir jou begrip.

« Vorige 1 … 57 58 59 60 61 … 63 Volgende »

Kopiereg © 2020 – 2026 Alle Regte Voorbehou

Om akkurate inligting te verskaf aan die OneEcosystem gemeenskap in Japan, kennis te deel en die deelname en ervaring van lede te verbeter.

Oor Gebruik

Privaat Forum

Bo-aan