新しいEE-posadres

exec.b@oneecosystem.eu

活動中または一時的に活動を休止しているトップリーダーの方は、情報を入力して、ご自身の（今後の）活動についてお知らせください。

以下の内容を記載したメールを執行部に送ってください。

1) Vertel ons asseblief kortliks van jou vorige prestasies.

- Eerste gebruikersnaam wat geregistreer is (wanneer)?

- Wie is jou eerste borg/oplyn en jou diamant-oplyn?

- Wanneer was die laaste keer wat jy 'n rang gehaal het (maand en jaar)?

- Aantal ondertoestelle en hul land van oorsprong (druk asseblief die rugkantoor-skerm af).

- Het jy deelgeneem aan die reëling van geleenthede, opleidings, webinars, ens.? Verskaf asseblief die datum en plek.

2) Wat verwag jy tans van die maatskappy of 'n nuwe leier?

(Spesifiseer asseblief die spesifieke ondersteuning wat jou span of land nodig het.)

3) Wat kan jy in ruil daarvoor beloof?

4) Wat is jou doelwitte, en watter resultate word behaal?

( Network もしくは DealShaker? どのランクやイベントに、どの国で、どのチームの一員として参加するか)

5) As jy enige spesiale posisies gekry het, vertel ons dit asseblief ook.

(Gebruikersnaam van daardie posisie, wanneer, hoe, en van wie het jy dit gekry?

Jy kan uitstekende en hardwerkende leiers vir die landraad aanbeveel en kortliks redes daarvoor gee.

(Raad: Dien dit asseblief in 'n aparte e-pos in.)

Waarna ons soek is

1) 自分の国でサポートチームを育成し、鼓舞してきた真のリーダー 

2) Iemand met die volgende sagte vaardighede: sterk kommunikasievaardighede, vermy konflik, goeie bemiddelingsvaardighede, sterk probleemoplossingsvaardighede, ’n sake-gesteldheid, tydbestuur, respekteerwaardig, en ’n goeie onderwyser.

早速、エグゼクティブ·ボードに宛てて、以下のEメールアドレスにお送りください。

exec.b@oneecosystem.eu

Let wel

Natuurlik het die maatskappy (met die hulp van die uitvoerende komitee) die reg om te weier om IMA se posisie te deblokkeer (of te blokkeer) op grond daarvan dat bewys van potensiële skade wat IMA in die verlede gedoen het (aan die maatskappy, die netwerk, of spanne en individue van OneEcosystem) opgestapel en ondersoek word ingevolge die T&C.

また、苦情（証拠とのみ）を送ることができますが、私たちの判断を尊重し、同意していただく必要があります。

Omdat ons ons bes vir die projek sal doen.

ご理解いただきありがとうございました。